ESGを含む中長期的な持続可能性
Governance
ガバナンスへの対応
企業が健全な経営を行うための自己管理体制
コーポレートガバナンス体制の整備
当社のコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制体制の模式図は次のとおりです。

(i)各機関の開催状況
| 会議名 | 開催頻度 | 開催回数(年間) |
|---|---|---|
| 取締役会 | 原則毎月 | 13 |
| 監査役会 | 原則毎月 | 14 |
| 業務執行役員会 | 原則毎月 | 13 |
| 指名・報酬委員会 | 都度 | 5 |
| リスク管理委員会 | 原則毎月 | 12 |
| 情報セキュリティ委員会 | 原則毎月 | 12 |
| 人事評価委員会 | 都度 | 10 |
| ハラスメント防止委員会 | 都度 | - |
- 経営陣の指名プロセスの公正化
- CGC全原則の取組状況の開示
- 内部通報制度の整備・運用確保
- 取締役・監査役の多様性確保
- 株主への情報開示の充実
- コンプライアンスへの対応
- サイバーセキュリティ対応
- リスクマネジメント対応

IMURAは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。