企業行動憲章

■ イムラ封筒グループ 企業行動憲章

  • わたしたちイムラ封筒グループは、公正で健全な事業活動を推進し、広く社会にとって有用な存在であり続けるため、次の原則に従い 社会的良識をもって行動します。

  • 1.

    社会的に有用で安全な商品・サービスの提供

       
     

    わたしたちは、社会的に有用で安全な商品・サービスを開発、提供し、お客さまの満足と信頼を獲得します。

       
       

    2.

    順法・公正な企業活動

       
     

    わたしたちは、法令や社会的規範等を順守し、公正で透明な企業活動を行います。また、政治、行政との関係においても、健全で正常な関係を維持します。

       
       

    3.

    社会とのコミュニケーション

       
     

    わたしたちは、情報伝達の一翼を担う企業として、企業情報を積極的かつ公正に開示し、経営の透明性を高め、広く社会とのコミュニケーションに努めます。また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。

       
       

    4.

    従業員の尊重

       
     

    わたしたちは、従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で健康な職場、人間としてふれあいのある職場、能力を十分発揮できる職場を実現します。

       
       
    5.

    環境保全

       
     

    わたしたちは、地球環境の保全が企業の存在と活動に必須の要件として環境に配慮した取り組みを主体的に行います。

       
       

    6.

    社会貢献・地域との共生

       
     

    わたしたちは、「社会の一員」として地域の文化や慣習を尊重し、積極的に社会貢献活動を行います。

       
       

    7.

    反社会勢力との対決

       
     

    わたしたちは、社会の秩序や安全に悪影響を与える団体の活動との関係遮断を徹底し、社会的良識に反する行為は、断固として行いません。

       
       

    8.

    経営トップの姿勢

       
     

    経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内ならびにグループ企業に周知徹底します。また、社内外の声を常に把握し、実効ある社内体制を確立します。

       
  • 本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明と再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開により説明責任を果たし、権限と責任を明確にした上で自らを含めて厳正な処分を行います。

健康経営宣言

■ イムラ封筒グループ 健康経営宣言

  • わたしたちイムラ封筒グループは「企業は人である」の経営理念のもと、従業員の健康を大切にする経営に取り組みます。
    従業員一人ひとりの食事や運動等の生活習慣改善(喫煙者については喫煙習慣の改善)による健康づくりを促すと共にこれを支援し、従業員がいきいきとその能力を最大限に発揮することで組織の活性化を図り、企業としての更なる成長を目指します。
    わたしたちイムラ封筒グループは、この成長を通じGive&Give&Give(全ての人に最高の付加価値を届け続ける)の精神で社会に貢献してまいります。

    代表取締役社長 井村 優

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